Estratégia em Gestão de Pessoas

Todos os líderes devem desempenhar as quatro funções POLC. Como elas são indispensáveis, podemos conceituar o líder como uma pessoa que planeja, organiza, lidera e controla as atividades de uma organização. Notem que esse conceito é amplo, pois todos os indivíduos que possuem alguma responsabilidade por resultados de organizações devem ser considerados líderes. Isso é muito importante, pois conscientizar os colaboradores de suas funções administrativas contribui para seu desempenho e também para sua autoestima. Percebendo a importância de suas contribuições e dominando os instrumentos para melhorar seu desempenho as pessoas sentem-se capazes de influir no próprio destino, procuram melhorar e aprender cada vez mais, desenvolvem-se e sentem-se realizadas. O que faz de uma pessoa um líder é a responsabilidade por resultados e não o fato de ter subordinados. Nas organizações modernas vamos encontrar pessoas responsáveis por grandes negócios que nem mesmo possuem subordinados. Elas dependem de outras para cumprir suas metas e precisam exercer liderança sem ter cargo de chefia nem autoridade direta. Todas as pessoas que trabalham, seja em empresas, órgãos públicos, escolas ou até mesmo em casa, possuem responsabilidades e exercem as quatro funções do líder mencionadas. Reconhecendo isso podemos refletir sobre como estamos exercendo essas funções e como podemos melhorar nosso desempenho.